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[招聘求职] 仅面试!团风招聘农村小学全科教师10人!

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发表于 2020-9-2 00:06:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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一、招聘对象及岗位团风县2017年农村小学全科教师定向培养毕业生10名。具体岗位计划、资格条件,详见《团风县2020年专项公开招聘农村小学全科教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
二、资格审查资格审查工作由县教育局和县人社局负责,并贯穿于考试考察聘用全过程。考生须在资格审查现场提交以下证件及材料:1.团风县2020年专项公开招聘农村小学全科教师报名登记表(附件2);2.第二代身份证原件及复印件;3.学历证书原件及复印件;4.各级各类获奖证书原件及复印件:5.近期彩色一寸照片3张。资格审查时间:9月8日至9月10日 上午8:30--11:30 下午14:30--17:30地点:团风县教育局三楼人事股(301室)考生资格初审合格后,应按鄂价费字〔2007〕18号文件规定缴费50元,领取面试通知书。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,提供相关职能部门证明材料免缴。
三、考试本次招聘考试采取面试的方式进行。(一)面试时间:2020年9月13日上午(星期日)(二)面试地点:团风县实验小学(三)面试方法:面试内容包括说课和才艺展示两部分。总成绩为100分,说课成绩占70%,才艺展示成绩占30%。说课主要考察考生的基本素质、专业技能和课堂教学能力。考生自主选择语文或数学进行说课,说课内容为人教版小学五年级教材。随机抽签决定课题,备课时间30分钟,说课时间为10分钟。说课后,每位考生自主选择体育、音乐、美术学科中的一项进行才艺展示。才艺展示内容为本学科专业基本技能。音乐学科才艺展示具体内容为自弹自唱(自备曲目,考点提供电钢琴),舞蹈(自备舞蹈节目,自备伴奏带U盘),简谱视唱等,时间不超过5分钟。体育学科才艺展示具体内容为篮球、足球等基本技能和身体基本体能展示,时间不超过5分钟。美术学科才艺展示必须现场完成,不得带半成品,绘画工具和材料自备,时间不超过35分钟。教材由教育局统一提供,才艺展示室提供画架、音频播放设备等(考生必须自带新U盘仅存储舞蹈所需曲目),禁止考生携带任何书籍、资料和其它物品入场。考试成绩及招聘相关事宜将在团风县人民政府网站予以公示,逾期未参加者,视为自动放弃考试资格。(四)面试要求1.参加面试的考生须于面试当天上午7:30前到达面试候考室,抽签确定面试出场顺序。 2.考生须携带本人身份证和《面试通知书》原件进入候考室,证件不齐的考生,不得参加考试。 3.面试实行封闭管理。考生须听从工作人员指挥和安排,严格遵守面试考场规则和工作纪律,否则视为违纪并取消面试资格。
四、成绩的确定1.面试时当场公布面试成绩,考生当场在面试成绩单上签字确认,考官在面试成绩汇总表上签字。报考同一岗位的考生面试须在同一时间段、同一考官组的条件下完成。 2.面试成绩实行百分制,按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效考官评分平均分的方法计算(精确到小数点后两位,小数点后第三位“四舍五入”)。3.面试时如出现考生缺考、违纪情况,其面试成绩按零分计算,该岗位招聘计划调减。面试实行最低面试合格分数线控制,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检考察阶段。4.总成绩=说课成绩×70%+才艺成绩×30%。
五、体检、考察根据考试成绩,面试分数达到75分以上的(含75分),方能进入体检、考察阶段;未达到75分的,自主择业。体检、考察工作在县人社局的指导监督下,由县教育局负责组织实施。根据面试总成绩按招聘岗位数1:1的比例确定体检、考察人选。(一)体检1.体检标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定和行业有关规定执行。2.招聘单位或受检人对体检结果有异议的,经主管部门同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。3.考生未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓相关体检项目,待妊娠期结束后补做有关体检项目,体检结论合格后,再行办理聘用手续。4.体检费用由考生承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。5.因考生放弃体检资格或体检不合格出现名额空缺,不再递补考生进行体检。(二)考察1.考察工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责。2.考察工作采取函调、实地考察等形式进行,按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。同时对考生参加国家法定考试的诚信记录、银行个人征信记录、法院被执行人信息记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考察,考察情况作为决定拟聘用的重要依据。考察中,若发现有影响聘用并查证属实情形的,取消聘用资格。3.因考生放弃考察资格或考察不合格出现名额空缺,不再递补考生进行考察。
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