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[招聘求职] 团风县2019年引进大学生到村任职公告

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发表于 2019-5-15 13:33:12 | 显示全部楼层 |阅读模式

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为深入实施人才强县战略,加快推进“大学生扎根乡村建设团风”人才引进工作,引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身农村,在脱贫攻坚、乡村振兴的广阔舞台上建功立业,结合我县实际,现将有关事项公告如下。
一、引进数量
2019年全县计划引进30名大学生到村任职
二、引进条件
1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生,以及各类委培生和定向生);
2.年龄30周岁以下(1988年6月15日后出生),研究生可放宽到32周岁以下(1986年6月15日后出生);
3.思想政治素质好,组织纪律观念强;
4.在校期间学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;
5.志愿到农村基层工作,具有较强的吃苦精神;
6.身心健康;
7.报名人员户籍所在地在以下地区才能报考(含武汉市新洲区、鄂州市、黄冈市)。
同等条件下,下列对象优先引进
1.全日制本科及以上学历;
2.中共党员(含中共预备党员),或有1年以上学生干部经历(包括:班长、团支部书记等班级主要干部,院系以上学生会或团委干部,校级学生社团主要干部),或被评为学校“三好学生”;
3.涉农专业和乡村规划、农业科技、电子商务、金融管理、信息技术等专业毕业生;
三、方法步骤
整个引进工作在县委人才工作领导小组的领导下,由领导小组办公室负责组织实施,于2019年5月上旬启动,8月底基本结束。  
1.公开报名。本次引进采取网上报名和高校现场报名相结合的方式进行。报名时间自发布公告之日起,直至6月15日止。
(1)网上报名。报名人员登陆团风县人民政府门户网站或团风县人力资源和社会保障局网站下载并填写《团风县2019年引进大学生到村任职报名登记表》(以下简称《报名登记表》),并将报名登记表、本人身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)、同底1寸免冠彩色近照(以姓名命名)等电子文档、扫描件,打包一并发送至xwrcb123@sina.com邮箱。邮件主题请严格按“学校名称+考生姓名+大学生到村”填写,并留下本人手机号码便于联系。
网上报名的人员,在考核时应向考核组提供本人身份证、毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供学校出具的能于2019年7月31日前获得毕业证和学位证的证明材料)原件及复印件、近期正面1寸免冠彩色照片5张。
(2)现场报名。报名人员持所需材料到常设报名点报名,由团风县委组织部负责组织报名工作(报名地点:团风县人民政府6楼,县委组织部人才办)。同时,团风县定于524日在中南民族大学体育馆举办人才引进招聘会,现场接受报名。
参加现场报名人员须填写《报名登记表》3份,并提供身份证、毕业证、学位证原件及复印件各1份(应届毕业生暂不能提供学历学位证书原件的,可提供学校<院、系>出具的能于2019年12月31日前获得毕业证和学位证的证明材料原件1份,近期正面1寸免冠彩色照片5张。
报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者,一经查实,即取消引进资格。
2.报名公示
报名截止后,对报名人员进行资格复审,确定报名成功人员名单并予以公示。
3.集中面试
经公示无异议的报名对象,在规定的时间、地点参加集中面试,面试时间、地点将在团风县人民政府门户网站和“团风党建”微信公众号公布。面试由县委组织部组织实施,实行结构化面试。
4.考核
面试结束后,根据面试成绩,确定考核对象名单。派出考核组,到应聘对象毕业学校、居住地或现工作单位,采取个别谈话、座谈、查阅档案等方式,全面了解其综合素质和现实表现情况,并通过应聘对象面谈等方式,考核其应聘动机、思想政治素质、吃苦精神、组织协调能力、心理素质及社会适应能力等。考核结束后,由县委组织部进行综合分析,研究确定拟引进对象。
5.体检
县委组织部对拟引进对象安排集中体检。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行,体检不合格的不予引进。体检结束后,县委组织部在团风县人民政府门户网站、团风县人力资源和社会保障局网站(http://rsj.tfzf.gov.cn/)和“团风党建”微信公众平台上进行公示,公式时间为7个工作日。公示期间无异议的,确定为引进对象。
6.培训与录用
岗前培训由县委组织部组织实施,培训结束后,由县委组织部向乡镇分配引进人员,县委组织部与引进对象签订聘任合同。引进人员未按规定的时间到岗的,取消引进资格。
选派去向
1.对引进的大学生,由县委组织部统一分配,并负责安排到村。
2.是中共正式党员的,一般安排担任村党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的,一般安排担任村委会主任助理职务。
五、管理工作
1.大学生在村工作期限一般为3年。工作期间,县委组织部与大学生签订聘任合同,明确各自遵守的条文。
2.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,按照聘任合同规定进行管理,由任职所在乡镇党委、政府负责,人事档案由县委组织部管理,党团关系转至所在村。
3.大学生必须到村工作,引进期间上级党政机关和其他单位不得借用。经县委组织部批准,可临时抽调到乡镇参加征地拆迁、信访维稳等阶段性工作,一般不超过3个月。大学生离村3天以内要向乡镇党委报告,3天以上要向县委组织部报告。
六、待遇保障政策
1.比照乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作生活补贴标准,按月发放。
2.到村任职期间,由县委组织部会同当地人力资源和社会保障、财政等部门,按照有关规定为大学生办理养老、医疗等社会保险,费用(个人应缴部分除外)由县级财政承担。
七、流动政策
1.畅通引进大学生有序流动“出路”,即:留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业和继续学习深造。鼓励大学生加强学习和实践锻炼,符合条件的鼓励积极报考选调生、参加公务员招录和事业单位招聘。
2.今年引进大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,到村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

热忱欢迎德才素质好、有志于到农村锻炼的广大高校毕业生踊跃报名应聘,并随时关注团风县人民政府网、团风县人力资源和社会保障局网站和“团风党建”微信公众号动态,查看参加笔试、面试、考核、体检等人员名单、时间、地点等公告。
本公告由团风县委组织部负责解释。未尽事宜另行公告。有关咨询电话:
团风县委组织部人才办:0713-6088558
附件:


中共团风县委组织部
                                2019年5月10日

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